岗位职责：

1、负责贯彻、执行公司有关人事招聘、调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规及公司规定。

2、制定公司人事工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员调控的安排统筹工作；配合、协调、支持公司各部门、各项目部人事工作的完成；

3、策划公司劳资管理方案和管理办法，负责公司劳动工资统计制表、工资分析和工资方案的更新、落实工作；

4、负责境外企业在当地（使馆、中资商会）外联工作；

5、负责当地员工管理、培训管理、绩效考核等管理工作；

6、完成上级交付的所有人事和行政工作；

7、公司员工活动的策划、组织及执行。

任职要求：

1、本科以上学历，企业行政管理、人力资源、英语等专业毕业，英语六级以上；

2、至少2年以上海外人力资源等相关工作经验，熟悉国内、海外劳动法律法规政策。

3、熟练使用办公软件；

4、善于与人交流沟通，性格温和有亲和力。

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