岗位职责
1、结合公司实际情况，负责各地区市场开拓，制定销售计划，拆解到各地区团队并落实；
2、根据不同区域的市场、竞争、政策等情况，制定各区域销售策略，并推进落实；
3、梳理业务流程，拆解业务环节，整理每个环节的销售话术，并持续应用迭代；
4、团队管理，进行销售人员的招聘、培训、留用，结合各地区团队人员特征、优劣势，制定发展方向，业务目标和激励措施，监督落实并予以定期绩效考评；
5、客户关系管理，指导、监督团队成员客户开拓，协助攻克疑难重点客户，维护客户关系，扩大客户影响力；
6、知识培训，定期组织团队成员进行市场背景、产品知识、销售流程、营销技巧的培训；
7、积极了解并识别新兴市场和成熟市场变化，充分了解市场新产品和竞争状况，进行反馈；
任职要求
1、本科以上学历，工商管理、市场营销、国际贸易等相关专业者优先；
2、5年以上的销售团队管理经验，有销售成绩案例，海外销售团队优先；
3、熟练使用一门外语，英语、法语、德语等欧洲通用语优先；
4、强烈的商业意识，对市场敏锐，有较强的市场开拓和销售能力；
5、优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
6、良好的人际关系处理、商务谈判能力，善于与国外客户沟通；
7、出色的团队管理、激励、领导能力；

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！