"岗位关键职责:
1.根据事业部年度目标，负责制定工厂的年度质量目标，经批准后落实为部门管理指标，制定年度工作计划并组织实施。
2.对接集团总部QA部门负责工厂质量管理体系方面工作的执行事项，包括对接QA总部完成内部审核、对接客户完成二方审核，对接公告机构完成三方审核的品质职责事宜，以保证质量管理体系有效运行。
3.负责工厂品质管理制度的制定与改废，负责组织制定部门工作制度及流程。
4.负责组织、主持召开工厂年度及月度的质量专题会议并负责准备会议资料和监督会议决议的落实执行。
5.负责客户品质投诉处理并组织品质专项改善，达成年度客诉目标。
6.负责团队建设与人员管理，培訓、指导、检查下属的工作，协调部门间关系，保证工作目标达成。
7.能够独立制定本岗位PBC并辅导下属制定PBC，运用绩效管理工具（绩效计划制定、绩效辅导、绩效考核及绩效反馈）带领团队成员达成岗位绩效。

近1-3年重点工作与关键目标：
1.按照公司“1+6”战略推进要求，将“品质领先”理念宣导至本工厂，并将6-Sigma管理方法落实到本工厂，实现质量体系监控、预警、反馈能力，满足第三方审核要求和内部专案审核要求。
2.制定工厂品质管理目标及年度品质管理提升计划并组织实施，达成相关品质目标。
3.根据年度客诉改进目标，组织制定客诉专项改善方案并推进实施，达成年度客诉目标。
4.部门团队成员持续培养与能力提升。"
任职资格：
"1.一年以上生产管理经验，一年以上品质主管任职经验。
2.三年以上食品、药品或医疗器械行业品质管理经验。
3.微生物或医疗器械行业专业优先。"

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