一、任职条件：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业。
2、熟悉考勤系统、薪资核算等工作，具有1年以上同职岗位工作经验。
3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，数字观念强。
4、具备良好的沟通协调能力，工作认真严谨，有耐心、细心。
5、工作效率高，反应敏捷；配合度佳，有大局观念，服务意识和主动性强。
二、岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等劳动关系的办理；
2、负责每日考勤汇总、统计；
3、配合准备验厂资料；
4、组织架构及人事资料更新；
5、负责每月薪资核算；
6、各类人事报表的统计和制作；
7、其它人力资源相关事务的协助处理。

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