2024-02-21
10次
培训经理(孟加拉)
15000-20000元/月
管理规范
带薪年假
驻外补贴
岗前培训
报销签证
工作签证
工作性质全职
职位类别培训经理/主管
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/南亚/孟加拉
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-02-21
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1.负责制定培训管理制度,建立健全公司培训管理系统。
2.负责培训需求调研,拟定年度培训计划。
3.编制年度培训预算,管理培训经费。
4.根据企业发展现状和阶段,拟定阶段性培训计划,并组织实施。
5.依据总部培训发展要求,实施培训课程,并做培训课后的评估和反馈。
6.梳理培训需求、组织需求调研,与相关各项目、部门紧密沟通合作,制定和完善现有培训体系和相关课程,培训效果评估与反馈。
7.组织营销类培训工作,为业务线授课讲师提供咨询和指导,积极修订与完善课件,引导培训内容具针对性。
任职要求:
1.统招本科及以上学历
2.具备五年以上培训相关的工作经验,两年以上培训管理的相关工作经验
3.英语四级以上,口语优秀
4.熟悉现代销售行业培训方式,了解企业内部培训模式和流程
5.良好的组织策划能力、表达和沟通能力
6.接受驻外工作,工作地点:孟加拉国首都达卡
1.负责制定培训管理制度,建立健全公司培训管理系统。
2.负责培训需求调研,拟定年度培训计划。
3.编制年度培训预算,管理培训经费。
4.根据企业发展现状和阶段,拟定阶段性培训计划,并组织实施。
5.依据总部培训发展要求,实施培训课程,并做培训课后的评估和反馈。
6.梳理培训需求、组织需求调研,与相关各项目、部门紧密沟通合作,制定和完善现有培训体系和相关课程,培训效果评估与反馈。
7.组织营销类培训工作,为业务线授课讲师提供咨询和指导,积极修订与完善课件,引导培训内容具针对性。
任职要求:
1.统招本科及以上学历
2.具备五年以上培训相关的工作经验,两年以上培训管理的相关工作经验
3.英语四级以上,口语优秀
4.熟悉现代销售行业培训方式,了解企业内部培训模式和流程
5.良好的组织策划能力、表达和沟通能力
6.接受驻外工作,工作地点:孟加拉国首都达卡
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申请职位
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基本信息
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张**女 | 31岁 | 本科 | 5-10年2024-04-28
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刘**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2024-02-23
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涂**男 | 36岁 | 大专 | 10年以上2024-06-24
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袁**男 | 54岁 | 本科 | 10年以上2024-03-01
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洪**男 | 46岁 | 大专 | 10年以上2024-06-26
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常**男 | 42岁 | 大专 | 5-10年2024-02-25
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安**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2024-03-18
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安**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2024-03-18
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黄**男 | 34岁 | 大专 | 10年以上2024-02-24
-
刘**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2024-05-12
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许**男 | 45岁 | 大专 | 10年以上2024-06-07
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李**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2024-03-07
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林**男 | 36岁 | 大专 | 5-10年2024-03-08
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林**男 | 36岁 | 大专 | 5-10年2024-03-08
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林**男 | 36岁 | 大专 | 5-10年2024-03-08
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张**男 | 35岁 | 大专 | 10年以上2024-05-06
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张**男 | 35岁 | 大专 | 10年以上2024-05-06
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张**男 | 35岁 | 大专 | 10年以上2024-05-06
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朱**女 | 28岁 | 大专 | 5-10年2024-05-13
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T**男 | 26岁 | 本科 | 1年以下2024-07-05
*共有15人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~