1.根据公司年度目标规划，制定所负责国家超盘计划和落地执行，对年度达成业绩目标，包括销售收入，毛利率，净利润负责，费用管控等。
2.根据本地市场特点，制定本地团队人员的KPI ，定岗定责，合理做岗位职责划定和目标分解，月度跟进达成，保证本地团队战斗力和设定目标任务的达成。
3.定期当地进行市场信息收集，保持对竞品产品，价格，市场动作，清关物流等，跟踪和分析。结合公司现有产品，制定和及时调整所属市场产品策略和价格体系，保证产品细分领域的目标达成。
4.根据公司规划和公司资源，制定本地市场推广计划并且落地执行，包括BTL 推广，ATL 推广，数字媒体运营，GTM 方案策划，费用审核管控等，确保费用使用效率和目标达成。
5搭建当地的渠道架构，制定月度ST 目标达成计划，突破和维持好IR,OR,线上渠道品牌份额，保证各个渠道老品份额的同时，不断突破公司新品类的市场占比。
6.根据国家情况和公司要求，完成当地可控售点的开发和维护，完成不同专区建设，保证单店产出，制定零售门店激励政策，保证我司产品终端的覆盖率和SO 流速。
任职资格
1.专业不限，英语流利，可作为工作语言。
2.5年以上电子产品或快消品行业经验；有独立操盘的工作的经验，有创业或者海外工作经验者优先；
3.能够吃苦耐劳，能够长期在海外发展，家庭和谐稳定，能够承受压力，克服困难和挑战，并且能够独立解决所遇到的问题。
4.自我管理能力强，目标导向思维强，有强烈的责任心，对交代的事情规划的任务具备自我驱动能力，接受频繁本地出差。能够及时发现问题和解决问题，保证各项规划落地，对目标达成结果负责。

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