参考薪资：人民币15000-20,000/月+（吃住另外补贴或提供）
工作地点：菲律宾，马尼拉CBD

岗位职责：
1、根据公司发展战略进行招聘工作的整体规划与执行；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施各项人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、进行公司绩效体系的搭建，组织实施并监督绩效考核，以及完善公司的激励机制。
4、打造核心团队及核心骨干的，建立人才梯队，完善人才储备和升职管道；
5、负责日常员工关系管理事务，做好企业文化建设，员工激励和关怀等；
6、制订和完善公司各项行政制度，并宣传执行，为各项行政后勤工作提供支持和服务；
7、执行或协助上级安排的其他事项。

任职要求：
1、年龄30 - 42岁，男女不限，英文可做工作语言，有外企及跨国工作经验更佳；
2、人力资源、工商管理或相关专业背景更佳，大学毕业择优录取；
3、5年以上人事行政管理工作经验，对人事行政板块工作有丰富的实操经验；
4、具备领导及管理能力，组织协调能力及分析判断能力，良好的职业操守，高度的责任感和敬业精神；
5、有房地产开发或建筑、物业管理、投融资、法务、投资咨询公司相关工作背景者为佳。

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