职责描述：
统筹沙特公司人力资源相关工作
1、负责公司人力资源整体规划；
2、负责薪酬和绩效管理相关工作，持续推动薪酬及绩效体系优化；
3、负责培训相关工作，搭建完善的人才梯队；
4、负责招聘相关工作，合理开发招聘渠道，完成人员配置；
5、负责员工关系处理，规避防范用工风险；
6、负责人力相关优惠政策申报。
7.协助人员调配

任职资格
1、35周岁以内，本科学历，英语、汉语均可作为工作语言使用（同时熟悉阿拉伯语者优先）
2、沙特当地人力相关工作经验2年+，熟悉当地劳动政策、法规；有当地项目筹建经历者优先；
3、良好的政府关系维护和应对经验，有较强的观察力和应变能力，协助领导处理公司对外事务；
4、沟通协调能力强，有责任心、态度严谨；
5、具有较强的组织规划能力和判断力，能够独立制定方案和寻找解决问题的方法、资源。
6.工作地点沙特阿拉伯的达曼

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