岗位职责
1、协助董事长对公司进行团队管理，内外的沟通和事项处理；
2、做公司战略规划、日常管理的智囊；
3、建立公司人力资源管理体系（包括制度、流程和企业手册）
5、负责日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随行；
7、协助安排外出行程、翻译资料。

任职资格
1、30岁以上45岁以下，本科学历以上；英语熟练，会法语者优先，法语应届毕业生亦可；
2、有2年以上中型企业助理岗位工作经验，海外同岗位经验不少于2年；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备较强的沟通和协调能力，公文写作功底扎实，有建立人力资源管理体系经验；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀，办公软件使用熟练；

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