岗位职责：
1.负责部门员工考勤制作；
2.负责项目人员招聘，拓展招聘渠道；
3.入离职手续办理；
4.组织开展部门员工培训；5.企业文化宣导；
6.定期开展内部竞聘，确保部门人才储备；
7.行政类工作（签证办理、人员行程安排、采购用品等）；
8.领导安排的其他工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有一定工作经验；
2.沟通表达能力强，具备一定抗压能力，执行力强。

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