岗位职责：
1、负责中方的招聘、培训、入离职、薪酬、补贴、人事档案管理等事务。
2. 负责入离职人员的机票、接送机事务，及机票费、接送机费用的核对、付款事务。
3. 相关文档的整理，月度相关表格的制作等；
4. 负责人事费用报销、人事变动等事务；
5.负责公司中方员工关系处理，各类内外部沟通协调，上传下达等；
6.负责公司公众号的维护工作；
7.领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、能长期驻外的优先考虑。

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