一、基本要求：
1. 学历与资质：
a: 中专/技校及以上学历，汽车维修、机械工程或相关专业优先。
b: 持有汽车维修工职业资格证书（中级/高级）或特种作业操作证（如涉及电焊、气割等）。
c: 需具备驾驶证（至少B2照，熟悉货车驾驶和路试者更佳）。

2. 工作经验
a: 3年以上大货车/重型车辆维修经验，熟悉柴油发动机、变速箱、底盘等核心部件。
b:有物流车队、4S店商用车维修点或大型修理厂工作经验者优先。

3. 年龄与健康
a: 一般要求25-50岁，身体健康，能承受高强度体力劳动（如搬运配件、长时间蹲姿作业）。
b:无恐高症、色盲症，具备安全意识。
二、专业技能要求:
1. 维修技术能力
a:熟练掌握大货车柴油发动机,电气系统、制动系统、转向系统等故障诊断与维修。
b:能独立完成变速箱拆装、后桥维修、液压系统检修等复杂作业。
c: 熟悉国六排放系统（如SCR、DPF）的维修与故障排查。

2. 工具与设备使用:
a:熟练使用诊断仪（如解码器）、千斤顶、气动工具等专业设备。
b:会操作四轮定位仪、轮胎拆装机等大型设备者优先。

3. 其他技能:
a: 具备基础焊接能力（如修补油箱、排气管等）。
b: 能看懂车辆电路图、机械图纸。
三、职业素养要求:
1. 责任心与态度:
a: 吃苦耐劳，适应加班或夜间紧急抢修任务。
b:细致耐心，能严格按照维修流程操作，避免安全隐患。
2. 团队协作:
a:能与同事配合完成大型维修项目，服从工作安排。

3. 学习能力:
- 愿意学习新技术（如新能源货车、智能诊断系统）。

四、加分项:
a:熟悉进口品牌货车（如沃尔沃、斯堪尼亚、奔驰等）的维修。
b:有车队管理经验或维修培训经历。
c:具备基础配件管理或成本控制知识。

五: 注意事项：
1. 薪资结构通常为“底薪+提成”（按维修台次或项目及工时费），包吃住、提供工装等福利。
2.面试时通过实操测试（如故障排查、拆装演练）以验证技术真实性。

根据技术程度可适当调整上述条件（如放宽学历但强化经验要求）。

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