岗位职责：
　　1、负责建立并健全分公司组织架构、薪酬绩效管理、人员招聘及培养体系，打造稳定优秀的分公司队伍；
　　2、负责分公司年度经营计划制定与组织实施，根据销售总公司要求分解销售目标和进度安排，制定切实可行的销售规划及措施，组织销售计划的实施，保障分公司销售目标的完成，及时对运营操作、工作分配进行修正与调整；
　　3、负责客户体系的建立与维护，组织分公司人员进行经销商档案和信用管理，建立客户评估机制，拓展客户合作深度与广度；
　　4、负责管控分公司库存与清关、物流工作，保证库存良性周转；
　　5、参与年度销售预测评估，定期进行销售分析，分析市场面临的主要问题，制定对策方案，确定未来销售工作重点；
　　6、协助市场部进行市场调研，提供市场趋势与需求变化、竞争对手和客户反馈方面的"准确信息，定期出具市调报告和重点市场动向的报告；
　　7、协助制定产品价格策略与日常定价，及时调整销售策略，挖掘潜在销售增长点。
　　岗位要求：
　　1、大学专科及以上学历，语言类、工商管理或国际贸易类相关优先；
　　2、熟悉海外工作环境，3—5年海外销售团队管理工作经验.
　　3、要求会英语，优先考虑
　　4、具有较强的团队管理能力、统筹协调能力、学习能力及时间管理能力，适应高强度的工作节奏；
　　5、成就动机强烈，自我要求高，具有良好的团队沟通与合作精神，为人正直认真，有责任心，有担当，能吃苦耐劳。

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