面试的第一步，一般都是做一个一分钟的自我介绍，根据公司不同，有时候也会要求做一分半钟、三分钟、五分钟的自我介绍；外企或与外语(课程)关联度较大的公司会要求做英语自我介绍。 不少面试者不太重视自我介绍部分，除了像调查户口似地“汇报”一下自己的姓名、专业、毕业院校/曾经的工作单位之外，就再也说不出什么能吸引面试官的内容了。其实，面试官需要知道的恰恰是你没有说出来的那些信息，毕竟能从简历上看到的内容，面试…

自我介绍在面试环节中占有很重要的地位，所以在自我介绍的时候考生们要清楚的知道应该避免出现哪些问题，不要误入这些陷阱。今天，外聘网告诉大家“陷阱”在哪里。 第一，基本信息机械罗列。大部分考生都是像流水账一样做自我介绍，但这样过于俗套，缺乏新意的自我介绍并不能博得考官的欣赏。 第二，事实举例不恰当。很多考生在做自我介绍时会利用自身的实例来向考官展示某一方面…

성격이 사교적이어서 사람을 잘 사귄다 人际交往能力强，社交性强 결단력이 있기 때문에 일 처리를 과감하게 한다 具有决断力，做事果断 성격이 급하면서 쾌활한 편이다 性格偏急躁，但潇洒豪迈 매사에 적극적이 때문에 일을 계획하고 추진하는 능력이 뛰어나다 对每件事都积极进取，事情规划促进能力强 성격은&nbs…

在面试过程中，演讲能力是言语理解与表达能力中的一项，也是选调生面试中不可小觑的一类题型，通过演讲便可以清晰明了的了解到考生的短暂逻辑思维能力和瞬间的言语表达能力。对于这类题目，考生往往会觉得无从下嘴，不知该说些什么。其实大可不必这样担心，只要考生在备考时，多去了解一些时政热点，多看一些现场领导的讲话，有针对性地做足功课，应对这类演讲题是完全没问题的。 一、常见问题剖析 1、心态问题 …

答题内容越多越好，一味求全 许多考生在备考的中期会出现另外一个误区，那就是渴望答题面面俱到，生怕不能将自己所了解的点滴告诉考官。当然，这种想法有一定道理，但随着考试对实际能力测查要求的增强，这种一味求全的想法并不可行。所以，在这里提醒各位考生，以往的那种“原因说两点、影响说两点、对策说两点”或者“事前说三点、事中说三点、事后说三点”的做法已经不适合当前的形势了。科学的做法是认真审题…

什么是面试（面试技巧及注意事项大全） 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 1、个别面试 在这种形式下，一个应…