一，企业简介：
力勤矿业成立于2009年，长期致力于镍产业链的投资和贸易，是行业公认的镍全产业链产品和服务提供商，主营业务包括上游红土镍矿投资和开采、中间镍矿贸易和航运、下游镍矿冶炼以及设备制造。2016年力勤红土镍矿贸易量突破800万吨，2017年达1200万吨，占同期国内红土镍矿进口量的四分之一。同时，力勤矿业充分利用自身红土镍矿资源及团队优势，大力开发、建设国内下游镍冶炼工厂，目前国内已经具备年产30万吨镍铁的生产能力。
2018年初，力勤矿业与印尼哈利达集团在印尼北马鲁古省南哈马黑拉县开建“OBI镍钴项目”。该项目总投资7亿美元，2018年下半年开始启动，预计2020年第二季度投产。该项目利用印尼OBI岛丰富的红土镍矿资源和成熟的湿法冶炼技术，建设和运营高压酸浸（HPAL）镍钴冶炼工厂和附属设施，投产后具备年产约24万吨镍钴中间产品的能力。产品将主要应用于新能源汽车电池正极材料，市场应用前景广阔。
哈利达集团成立于1915年，具有103年的历史，是由林氏家族拥有并控制的印度尼西亚商业企业集团，其核心业务是在印度尼西亚经营自然资源业务，涵盖镍矿、铝土矿、棕榈油种植、航运、木材和煤炭。在镍业务方面，2015年8月，哈利达集团通过合资在OBI岛上建设镍冶炼项目，该项目总投资3.2亿美元，年产24万吨镍铁合金。2018年初，哈利达集团与力勤矿业深度合作，共同开建“OBI镍钴项目”，共创镍钴冶炼的新里程碑。
作为＂一带一路＂的实践者，力勤矿业根据自身多年海外运营经验，坚持以人为本、与员工共同创业的理念，通过多种方式加快人才培养，给员工创造在实践中锻炼成长的机会，促进员工快速、全面发展。力勤矿业热忱欢迎社会各界贤才共聚力勤，实现员工、企业、社会和谐发展、共同成长的目标。
二、成长体系
1、“传帮带”师带徒指导；
2、阶梯式的培训模式；
3、公司老总为你亲自辅导、答疑解惑；
4、同事之间互帮互助，资源共享；
5、完善的晋升通道:实习生、五级员工、四级员工、三级员工、二级员工、一级员工、主管、部门副经理、经理、公司高管、股东等职业通道晋升。
三、福利
1、按宁波市标准缴纳五险一金，海外员工提供免费的住宿及生活必需品；
2、印尼工厂食堂24小时营业，除了正常供应工作餐外，还将开设各地风味小吃窗口（同时开设清真窗口），价廉物美，满足您的不同需求，每位员工予以300元/月的餐费补贴；
3、印尼工厂宿舍区将配备标准化的运动场馆、游泳池等，综合娱乐设施完善。平时会定期组织各项运动比赛、电影观摩、卡拉OK比赛等；
4、海外员工一年回国休假2-4次，每次7-15天，往返机票费用由公司承担；
5、免费为新老员工提供高规格的年度体检；
6、海外员工参保海外商业险；
7、国内传统节日现金福利（春节2000元/人，妇女节1000元/人，端午节500元/人，中秋节1000元/人）；
8、出国考察、优秀员工奖励等。