职位描述
1.负责城市/区域的全盘统筹及管理，带领城市团队完成公司里程碑目标，完成本区域的经营和业务目标;2.更高效地对现有城市业务进行迭代创新，找到并优化城市的短板，提高运营效率及市场占有率，解决城市运营关键问题;3.负责所在城市的成本控制和有效投放，保证城市资源的利用最大化;4.负责所管辖城市/区域的团队管理、团队建设、机制搭建、人才梯队搭建，解决本土化问题。
职位要求
1.大专及以上学历，传统消费品行业优先;
2.3年以上城市管理经验，有50人+团队管理经验，有跨城管理经验优先;3.业务逻辑清晰，能通过梳理和结构性分析找到关键指标，通过过程管理把控细节，实现结果可控;4.有经营思维，对数据敏感，能够从数据了解事情背后意义和重要性，制定方案并推动解决，具备优秀的判断力;5.有较强的人才梯队建设能力，包括搭班子、培养人及激励人;6.结构性思维强，有较强的团队管理、资源整合与协调、跨部门沟通能力，结果导向，自驱力强，能主动反思和迭代。

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