职位描述
1、参与协助制定集团海外人力资源战略规划，负责集团印尼项目的人力资源管理工作;2、负责组织开展印尼项目招聘、薪酬激励、培训等人力资源策略、方案、制度等管理体系;负责统筹搭建完善印尼项目组织架构及岗位职责，对接集团人力资源部组织完成印尼项目相关人事工作和行政工作;3.4、承担集团人力资源部印尼项目相关业务工作，完成领导交办的临时性工作
职位要求
1、本科及以上学历，人资相关专业优先;2、至少3年以上海外人力资源管理工作经验，具备英语、印尼语办公能力者优先，有印尼人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源六大模块，熟悉海外国家相关政策法律法规;
4、具备敏锐的洞察力和政策学习、贯彻能力，良好的沟通和协调能力，具备较强的竞争意识和开拓能力;
5、职位base印尼

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