【综合待遇]25万-30万人民币/年，面议
[职责范围]:人力资源、EHS、行政管理等工作
1、主导负责泰国工厂人力资源、EHS、行政管理等相关工作中期和长期规划;
2、在中长期工作规划的基础上，制定相应的落地实施计划，并组建符合规划的团队;
3、负责建立和完善人力资源、EHS、行政管理等规章制度，确保各项工作的合规性和有效性;
4、领导团队完成人力资源(组织规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、文化建设等)工作、EHS、行政管理(会议、工作计划等)等工作;
5、协助泰国工厂总经理完成相应的团队管理、组织能力建设及氛围营造等工作。
[任职要求]
1.国籍不限，学士学位或以上，中泰文流利，有英语能力的优先考虑;
2.有制造行业人事行政工作经验8年以上，其中泰国工作经验3年及以上;
3.拥有良好的沟通表达能力。
[工作地]罗勇工业园区
[其他福利]探亲假、工作签证、话费补贴、住房补贴、水电补贴、伙食补贴、年终奖、五险一金等

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