1.全面负责公司人力资源体系搭建,制定和健全人事制度、流程和方案,并监督执行;规范内部人力资源管理工作
2.本科及以上学历，人力资源、心理学（理工科专业优先）。6年以上人事行政经理管理工作经验，从事过设备机械/电子、电气制造业生产管理工作经验。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

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