任职要求：
1.学历与专业：大专 及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：具有3以上人事行政工作经验，其中至少2年在泰国当地企业担任人事行政经理或同等管理职位的工作经历，熟悉泰国人力资源市场和劳动法规政策，了解泰国行政管理的特点和流程。
3.语言能力：具备出色的泰语和英语听说读写能力，能够熟练运用泰语和英语进行日常工作交流、文件撰写以及与当地政府部门、合作伙伴的沟通协调。
4.专业技能：精通人力资源管理各个模块的专业知识和技能，熟悉行政管理的各项工作内容和流程。具备良好的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力，能够独立处理复杂的人事行政事务。
5.综合素质：具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致、严谨负责。具备良好的跨文化沟通与协作能力，能够适应泰国的工作环境和文化差异，融入当地团队。具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应公司发展的需求，推动人事行政工作的优化与创新

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！