1、语言能力：泰语需达到流利水平，能够与当地员工和相关部门进行有效沟通；同时，具备一定的英语能力，以便与国际客户或总部进行交流。
2、办公软件操作：熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够高效地处理文档、制作报表和演示文稿。
3、沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能够与不同部门的员工、上级领导以及外部机构进行有效的沟通和协调。
4、组织能力：能够合理安排工作任务，组织各类活动和会议，确保各项工作顺利进行。
5、问题解决能力：能够及时处理工作中出现的各种问题，如员工纠纷、行政事务突发状况等，并提出有效的解决方案。
6、法律知识：熟悉泰国的劳动法、人事法规以及相关行政管理制度，确保公司的人事行政工作符合当地法律规定。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！