1、战略规划与目标制定：根据公司整体战略，制定销售战略和年度销售目标，确保销售业绩的持续增长。
2、团队建设与管理：组建和管理销售团队，制定团队激励机制，培养和选拔优秀人才，提升团队整体素质和战斗力。
3、客户资源管理：整合公司客户资源，优化客户结构，提升客户价值，建立良好的客户关系网络。
4、销售业绩提升：监督销售团队的日常工作，分析销售数据，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。
5、跨部门协作：与市场、产品、客服等部门密切合作，协调资源，推动销售项目的顺利进行。
6、行业洞察与竞争分析：关注行业动态和市场变化，及时调整销售策略，保持公司在市场中的竞争力。

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