销售主管岗位招募
※岗位要求※
①本科以上学历，25-35岁优先，英语/法语可作为工作语言；
②性格积极乐观、开朗，主动性强，有一定组织协调能力；
③具备3年以上的海外销售经验，能力素质优秀者可酌情放宽，优秀应届生可作为公司的管培生，培训后后定岗；
④有重卡，工程机械、轻卡销售经验的优先；
⑤追求事业发展的平台，能承受较大的工作压力，可以接受常驻海外。
⑥愿意常驻非洲国家：加纳，贝宁，科特迪瓦，布基纳法索
※工作要求※：
1.依据公司的销售目标，结合当地市场情况，分析销售渠道，制定当地的各渠道销售计划并实施，以顺利完成销售目标；
2.持续拜访客户，与客户建立良好、稳定的合作关系并持续维护，建立良好的品牌形象，以提升产品的市场影响力；
3.收集当地市场信息及竞争对手情报，会同品牌市场管理部进行分析并及时针对性的调整销售策略；
4.当地员工的管理、培训、辅导、考核；
5.其他上级交代的事项。
※待遇及其他※
①包往返机票、包吃包住；
②前两年一年一休一次30天，第三年开始，一年两休，一次15天，合同期三年一签。
③薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补助+年终奖（综合年收入20万以上），工资月发；
④提供食宿及生活用品，基本无生活成本，工作之余有台球、篮球、跑步机、动感单车、KTV、影院等运动娱乐设施；
⑤出国不收取任何费用，出国相关手续及交通费用由公司承担；
⑥工作地点：加纳、贝宁、科特迪瓦、布基纳法索；

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