1、负责公司品牌汽车4S店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力；
2、根据汽车市场发展和公司的战略规划，制定门店年度销售、售后营收目标，分解至团队并监督执行；控制运营成本（如配件库存、人力成本），确保利润指标完成。
3、客户关系与市场适配：维护海外当地客户关系，处理高客诉；调研当地消费习惯、政策法规，调整产品组合与服务策略（如本地化售后保障）
4、团队管理与能力建设：培训当地员工，明确岗位职责；营造团队氛围，提升员工专业能力（如海外车型知识、跨文化沟通技巧）；
5、完善汽车4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；
任职要求
1、汽车或营销类相关专业本科及以上学历，英语流利优先。
2、熟悉汽车销售及4S店的经营管理，了解整车销售业务和售后维修服务流程；关注和了解最新行业动态；
3、能熟练操作计算机办公软件，具备良好的驾驶技能；
4、具备极强的领导才能和组织开拓能力，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力；
5、服务意识强，品牌意识强

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