岗位职责】
1、负责人力资源手册与行政管理手册制度体系建设与修定；
2、负责制定年度部门各项工作的计划及月度分解；
3、负责组织公司绩效管理、薪酬体系搭建、招聘、培训培养、选拨晋升、员工关系管理等具体工作实施；
4、负责督导公司管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；
5、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议与劳动纠纷；
6、负责行政后勤统筹管理（食堂、宿舍、车辆、卫生、安保）与成本管控工作；
7、领导交办的其它事务性工作。
【岗位要求】
1、男女不限，年龄30-45岁；
2、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，专科以上学历；
3、具备3年以上制造业同岗位人事行政管理实操经验；
4、具备较强的灵敏度，良好的组织协调、语言表达及统筹管理能力；
5、具备良好的职业素养，品行端正，抗压能力强。
【工作时间】7:30-12:00，13:30-18:00
【签证类型】公司办理工作签证（中国人）
【福利】
1、公司提供食宿、良好的工作环境与人文关怀（出国体检、中秋节、春节家属慰问金与慰问品福利）。
2、主管级入职满一年可享受带薪休假25天，并提供往返的机票费与签证费；经理级入职满半年可享受带薪休假15天，并提供往返的机票费与签证费；
友情提示：应聘人员请认准公司所在区域指定的电话号码及Line社交软件号，谨防不法人员借由公司的名义提供虚假招聘信息。

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