2021-11-18
79次
海外区域经理
15000-25000元/月
年终奖
双休
五险一金
朝九晚五
包食宿
管理规范
工作性质全职
职位类别CEO/总裁/总经理
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/南亚/孟加拉
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2021-11-18
企业最近登录时间
职位描述
职责描述:
1.负责海外公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式及实施方案的规划制定;
2.拓宽海外vivo手机在整个市场中的市场份额,制定并监督产品及服务品牌的推广力度;
3.定期对海外市场环境、目标、计划、业务活动进行核查和分析,及时调整营销策略,制定预防和纠正措施;
4.制定海外客户评级标准,针对公司重要客户,形成一对一的营销公关策略,指导并监督各项策略的实施;
5.主持海外公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6.引导和控制海外市场销售工作方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按照公司既定目标发展;
7.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司其它部门的高效联动工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,企业管理等相关专业,英语四级及以上证书;
2.3年以上相关行业管理经验;
3.快消、日货产品、零售、贸易、电子类销售行业从业者优先;
4.有完整、建全、规范的大型销售性、集团性企业从业经验者优先;
1.负责海外公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式及实施方案的规划制定;
2.拓宽海外vivo手机在整个市场中的市场份额,制定并监督产品及服务品牌的推广力度;
3.定期对海外市场环境、目标、计划、业务活动进行核查和分析,及时调整营销策略,制定预防和纠正措施;
4.制定海外客户评级标准,针对公司重要客户,形成一对一的营销公关策略,指导并监督各项策略的实施;
5.主持海外公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6.引导和控制海外市场销售工作方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按照公司既定目标发展;
7.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司其它部门的高效联动工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,企业管理等相关专业,英语四级及以上证书;
2.3年以上相关行业管理经验;
3.快消、日货产品、零售、贸易、电子类销售行业从业者优先;
4.有完整、建全、规范的大型销售性、集团性企业从业经验者优先;
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。 招聘动态
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基本信息
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秦**男 | 24岁 | 大专 | 5-10年2025-06-03
*共有1人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~