2024-03-20
2488次
人事主管(泰国)
10000-20000元/月
环境好
年终奖
交通方便
包食宿
管理规范
全勤奖
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘区域
不限
招聘部门人力资源部
工作地点亚洲/东南亚/泰国
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-03-20
企业最近登录时间
职位描述
工作职责
负责泰国工厂人力资源各模块日常事务,熟悉泰国劳动相关法规政策,为泰国工厂正常运营提供人力资源支持。
1、监督执行人力资源相关规章制度,确保日常业务的有序开展;
2、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等的具体实施;
3、组织协调员工入职、劳动合同签订、续签、社保、变更、离职等相关管理事项,并形成相应的档案信息;
4、执行公司的薪酬和福利政策,保证工资表和薪资管理程序,核实准确;
5、处理员工的日常问题和需求,解决员工关系问题;
6、负责协调公司及部门的固定资产、办公用品,优化办公环境;
7、根据业务需求,完成主管安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、2年以上人力资源管理经验;
3、具有良好的沟通和协调能力,能有效处理员工关系;
4、熟悉劳动法规和人力资源管理流程;
5、具有良好的英文沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。会说中文者优先。
负责泰国工厂人力资源各模块日常事务,熟悉泰国劳动相关法规政策,为泰国工厂正常运营提供人力资源支持。
1、监督执行人力资源相关规章制度,确保日常业务的有序开展;
2、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等的具体实施;
3、组织协调员工入职、劳动合同签订、续签、社保、变更、离职等相关管理事项,并形成相应的档案信息;
4、执行公司的薪酬和福利政策,保证工资表和薪资管理程序,核实准确;
5、处理员工的日常问题和需求,解决员工关系问题;
6、负责协调公司及部门的固定资产、办公用品,优化办公环境;
7、根据业务需求,完成主管安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、2年以上人力资源管理经验;
3、具有良好的沟通和协调能力,能有效处理员工关系;
4、熟悉劳动法规和人力资源管理流程;
5、具有良好的英文沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。会说中文者优先。
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基本信息
查看时间
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张**男 | 50岁 | 本科 | 10年以上2023-12-14
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张**男 | 50岁 | 本科 | 10年以上2023-12-14
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周**女 | 38岁 | 本科 | 10年以上2023-09-27
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周**女 | 38岁 | 本科 | 10年以上2023-09-27
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戴**男 | 31岁 | 本科 | 5-10年2024-02-24
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徐**男 | 62岁 | 本科 | 10年以上2023-12-15
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徐**男 | 62岁 | 本科 | 10年以上2023-12-15
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徐**男 | 62岁 | 本科 | 10年以上2023-12-15
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洪**男 | 41岁 | 本科 | 10年以上2023-10-31
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杨**男 | 33岁 | 初中 | 5-10年2022-12-10
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杨**男 | 33岁 | 初中 | 5-10年2022-12-10
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杨**男 | 33岁 | 初中 | 5-10年2022-12-10
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王**男 | 50岁 | 硕士 | 10年以上2024-01-30
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梁**男 | 34岁 | 高中 | 5-10年2023-10-03
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梁**男 | 34岁 | 高中 | 5-10年2023-10-03
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段**女 | 52岁 | 本科 | 10年以上2023-09-12
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李**女 | 40岁 | 大专 | 10年以上2023-11-03
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林**男 | 33岁 | 本科 | 10年以上2024-01-30
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李**男 | 31岁 | 本科 | 3-5年2022-10-08
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余**男 | 36岁 | 本科 | 10年以上2022-11-09
*共有761人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~