2021-08-16
341次
泰国人事行政经理
9000-12000元/月
工作性质全职
职位类别分公司经理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/泰国
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2021-08-16
企业最近登录时间
职位描述
人事方面:
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员储备。
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利管理。。
7、负责员工劳动的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面:
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先,5年以上人事工作经验,三年以上人事行政管理经验。
2、熟悉当地国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保障与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word、Excel、PPT等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
薪资:4.5-5万泰铢/月+年终奖金
工作地点:泰国尖竹汶府
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员储备。
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利管理。。
7、负责员工劳动的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面:
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先,5年以上人事工作经验,三年以上人事行政管理经验。
2、熟悉当地国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保障与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word、Excel、PPT等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
薪资:4.5-5万泰铢/月+年终奖金
工作地点:泰国尖竹汶府
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