职责描述：
1、充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案，海外高级人才的战略引进及人才储备；
2、目标公司行业人才Mapping搭建，了解行业趋势及人才分布；
3、协助建立招聘流程及体系，拓展招聘渠道，招聘项目：如校园招聘、内部推荐跟进；

任职要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限；
2、丰富的海外人才招聘经验， 3年及以上互联网或高科技行业招聘交付和招聘管理经历；
3、对招聘工作充满热情，主动性强，具有丰富的人才挖掘经验及相关的人才资源；
4、团队协作能力强并具备资源整合及不断创新的能力；
5、英语能作为工作语言。
Seniority Level
Mid-Senior level
Industry
Internet
Consumer Electronics
Employment Type
Full-time
Job Functions

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