Base地：非洲—尼日利亚—拉各斯
岗位职责：
1.根据集团发展战略，全面负责人力资源管理的各项事务；
2.组织制定人力资源管理制度并不断修正和完善人事管理流程和管理制度；
3.围绕集团人力资源招、用、育、留体系，做好并执行集团人才培养计划；建立集团人才提升的培训体系，制定并实施培训计划；
4.制定适合集团发展的薪酬体系，建立对应集团阶段发展的宽带薪酬；
5.制定有效的绩效管理制度和流程，并推进各部门实施；
6.做好员工关系管理处理，引导良好工作氛围；同时做好劳动用工风险控制，降低公司损失，维护集团形象；
任职要求:
1.本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等专业毕业，至少3年以上人力资源团队管理经验；
2.技能技巧:具备现代企业人力资源管理相关实践经验，经历过大型公司人力资源管理工作的规划、绩效制定、薪酬实施工作，同时具有人力资源战略开发经验；
3.具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
4.英语四级以上，基本口语交流；
5.接受国外长期工作；
福利待遇：
1.工作12个月回国休假1个月（带薪）；
2.公司承担出国费用（含交通费、住宿费、签证费）；
3.免费入职体检，2500元/人保费的境外人身保险（含新冠）；
4.生日礼金及节日慰问金，工资月结，全额发放；

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