本岗位隶属于中通国际东南亚事业部，该岗位需不定期到东南亚各国分公司进行工作督查及指导等（单次2个月左右，每年1-2次，有差旅补贴）；

1、全面负责人力行政管理中心工作；协助、督导各国分公司进行组织机构优化，人才建设和人才规划战略等。
1.1协助、督导各国分公司制定资源年度、季度、月度任务指标并按期达成；
1.2协助、督导各国分公司制定公司人才的选、用、育、留的机制和考核制度及管理办法并组织实施完成；
1.3协助、督导各国分公司制定公司各项人力资源制度并每年修订完善执行；
2、完成行政工作规划和制度搭建
2.1协助、督导各国分公司建立健全各类行政制度并组织实施
2.2协助、督导各国分公司对接合作单位的业务关系往来及相关政府部门工作
2.3协助、督导各国分公司组织计划实施采购，做到减低成本提高效益。
3、完成公司的资产管理及物料管理
3.1做好各管理中心的资产管理，做到账实相符，管控减少资产闲置和浪费。
3.2做好各管理中心行政费用的审核及管理
4、后勤保障管理工作（园区管理）
5、按时完成领导下达的工作任务
任职要求：
年龄区间 28-40岁
学历要求 本科及以上学历
专业要求 工商管理、行政管理、物流管理专业优先
工作经验 5年及以上人事行政工作经验
管理经验 3年及以上经理级管理经验
管理能力 HRBP、人力资源三支柱管理
能力/行为 有良好的人际交往能力和沟通协调能力；领导力，具有领导魅力
个人特质 具备吃苦耐劳、有较强的沟通协调组织计划能力，形象气质优良，有亲和力

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