HR

1、严格落实人事规章制度，落实日常人事管理工作。

2、根据部门人员需求，制定招聘计划，筛选候选人完成每月招聘任务；

3、每月考勤统计，制作薪酬福利报表，办理入离职手续、社保参退保、员工档案建立、签订劳动合同等日常人事事务；

4、员工关系管理，及时关注员工动向，防范风险。

人事:

1、办公室日常行政工作，办公用品采购报销；

2、领导交办的其他事项。

助理:

1、协助行政专员处理相关本地事项，办公室细务，协助团队日常问题的处理等。

2、完成上级下达的各项工作。

【工作要求】

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄不超过30岁；

2、一年以上行政人事管理经验，餐饮行业优先考虑。

3、熟练操作PPT,EXECL等办公软件；

4、执行力强，善于沟通协调部门工作的开展；

5、良好的组织协调、沟通、观察分析、判断、学习能力，良好的团队合作精神，富有亲和力；

6、积极主动，亲和力，责任心。

7、HSK5级以上，可以完全胜任纯中文的工作环境，有中国留学背景的优先；

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！