1. 35左右，40以内。不能超过40. 第一学历必须统本。男性优先。外派越南，或已经在越南工作的中国人。
2. 制造业必须（汽车家电电子），工厂财务最好。带团队，管理过4人以上团队经验。
3. base平福
4. 外派补助（8000-10000/月不等，根据最后决定的职级）
岗位：越南公司财务负责人

岗位职责：1、预算管理与经营分析：协助财务负责人制定区域年度增长策略，找到增量空间；结合业务策略制定年度资源规划及大区分授权管理；主导月度经营分析会，通过财务数据发掘区域机会与问题点，并牵头推动经营改善；搭建事业部的二级预测管理体系，制定管理、考核要求；2、资源管控：参与月度促销活动资源投入测算，“事先算赢”，提高经营的可控性，降低风险；不定期组织政策、费用自查，不断完善内部控制流程、制度；制定月度资金计划，保障账面资金充裕，确保分部现金流合规、有效运作；3、商家管理：根据业务现状，推进核心大客户对账标准化、规范化；建立商家资金收支预测模型，帮助商家制定资金收支规划，降低赊销逾期风险；4、业务赋能：开发和完善内、外部财务课程体系，提高业务人员和重点商家的经营意识；学习和引入数字化工具（如BI），快速响应终端数据需求。学历要求：本科及以上专业知识：财务管理、会计学等相关专业工作经验：财务工作经验3年及以上

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