1. 了解当地贷款市场的现状和发展趋势，掌握客户的需求和竞争对手的情况，制定合理的市场策略；
2. 制定业务计划：根据市场需求和公司实际情况，制定明确的业务计划和发展目标，明确贷款类型、贷款额度、利率、还款期限等相关细节；
3. 制定部门架构编制及岗位职责内容划分：确定公司组织架构和人员招聘：根据业务计划和公司发展需要，确定公司的组织架构和各部门的职责范围，并招聘合适的人才；
4. 确定风控措施：制定科学、合理的风险评估、管理和控制措施，建立完善的风控体系，确保贷款的安全性和合规性；
5. 完善信息系统：建立科学、规范的信息管理系统，确保贷款数据的准确性和安全性，提高工作效率和管理水平；
6. 确定贷款流程和合同模板：根据公司业务特点和法律法规，制定贷款申请、审批、放款、还款等相关流程和规定，并制定合同模板和相关文件；
7. 建立合作关系：与当地政府机构、银行等相关机构建立良好的合作关系，获取政策支持和市场资源；
8. 加强监管合规：遵守相关法律法规，加强内部合规管理和监管，确保公司运营的合法合规性和风险控制；监督、审核贷款流程。

任职要求：
1. 银行及其他金融机构从事贷款工作者优先；
2. 具有管理、沟通能力及团队协作精神；
3. 品貌端正、为人坦诚、思维敏捷、办事稳重、忠于值守；
4. 具有清醒的风控意识与丰富的风控经验

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