出国打工这件事，因为国家政策原因，近几年越来越多的人会出国打工了，但是更多时候是独立的个体在行动的。

对日出国劳务有相对成熟的制度环境，而且日本厚生劳动省的最低薪资审议会，根据各城市地区的经济发展状况，严格设定“最低时薪标准”。 日本技能实习生医疗保险体系健全，没有消费负担，所以近些年来很多国人选择去日本出国打工。

那么，出国打工在众多劳动工种中如何进行选择呢?很多人觉得挣钱多的就行，其实不然，在工种选择的时候还是要看行业未来的发展前景。

全国老龄办发布的数据显示，截至2017年底，我国60岁及以上老年人口2.41亿人，占总人口的17.3%，相当于二十年前的日本。老龄办预计，到2050年前后，我国老年人口数将达到峰值4.87亿，占总人口的百分之34.9。当前，我国失能半失能老年人口总数大致为4063万，占老年人口比例的百分之18.3;按照国际标准每3个失能老人配备一名护理员推算，我国至少需要1300多万护理员。但目前全国专业化养老护理员不到百万，缺口巨大。在一二线城市的一些养老机构，具备国际视野的养老护理人才以及管理人才更是众星捧月。

日本进入老龄化社会已经二十余年，养老护理行业十分成熟，配套法规和保险制度完备，服务理念、人员技能和管理制度均处于高水平。自去年日本宣布开放介护专业技能实习之后，业内人士普遍认为，该领域的赴日前景十分看好，对于我国快速提高养老护理行业管理和服务水平、提升从业者个人素质和业务能力都会很有帮助，未来这些学成回国的技能实习生们必将成为我国养老护理服务行业的业务骨干。

出国劳务看起来很风光其实这不仅意味着简单的换个工作环境、换种生活方式而已，背后面对的是要对自己的行为有所控制、有所承担、自己做出理性的判断和选择、能够成熟的处理一切和自己有关的事情。如果你拥有这些特质，那么恭喜你，出国打工对你来说是一个正确的选择。