现在国内的就业形式比较严峻，每年上千万的毕业生，争取几百万个工作岗位。所以也有很多人开始寻找海外工作的机会。

      先说说在国外工作的待遇，普通人去国外打工，工资平均在15k左右，这对于很多毕业生来说，已经很不错了，也有比这个低的。因为很多国内的公司招人，待遇给低了，没有人愿意去，待遇高了，自己的成本又高，所以大概都在10k~20k之间。

      去国外工作就要先找一个能给你提供工作的公司，一般有以下几个途径：

      现在中国有很多企业在海外项目都需要招聘大量的管理人才，还有很多技术工人，你只要应聘到这样的公司，你就有机会去国外项目，而且手续签证之类的，完全不用自己操心，公司都会帮你解决。

像我自己之前去沙特阿拉伯，那是我一毕业之后就进入到六建公司的，因为公司在海外接了项目，有了项目肯定就需要人，所以，公司的每一个人都有机会去到国外项目。像这样在拓展海外市场的公司，你就有机会去国外工作了。

      现在国内有很多专门弄出国劳务派遣的公司，也有很多平台专门招聘出国劳务人员，但一定要区分好境外劳务派遣和劳务中介两种。

      中介就是你通过介绍人和国外公司签合同，不受中国法律保护；而劳务派遣呢，是你与国内的派遣公司签合同，它再派你到国外工作，这样派遣公司就会为你的权益提供很好的保障。

      但是其中自己也要辨认派遣公司的好坏，以免自己在国外工作了得到的报酬却很少，被劳务派遣公司坑了。

      海外直招，你自己得先把护照办好，在去找公司，顾名思义就是国外公司自己直接在中国招聘人才，直接和劳动者建立联系，减少中间商赚差价，但是这类直招基本为中高端技术人才，要求的学历和工作经历比较高。

      直招在国内普遍存在，而“海外直招”却鲜为人知，根本原因还在于求职者和劳务中介之间的信息不对等。而且为了更多的订单和业绩，中介公司往往会夸大宣传：一方面过度宣称国外工作的好处，增强出国工作的诱惑力；同时，他们还会极力强调出国的难度，变相强迫求职者寻找中介。

      只要你身能力强，自己投简历，自然也会收到国外公司的Offer。