上周，Bill Chu在悉尼North Strathfield至Wynyard的城铁上，举着宣传自己的牌子穿过每节车厢的照片在网上疯传。

      他在接受采访时表示，因为通过“传统方式”求职但一直找不到工作，所以他决定主动出击。他说：“当我举着牌子的时候，有人在拍照，他们朝我竖起大拇指，对我微笑，他们真的很支持我。”

      “我站出来说我需要一份工作，他们都说我很勇敢。”

      Chu还表示，他举了几个小时的牌子，就接到了来自悉尼、珀斯和昆州的“20、30个电话”。还有人主动推荐Chu到他们的公司任职，但他尚未收到正式的录用通知。

      根据澳洲新闻报道，尽管澳洲劳动力市场长期以来表现坚韧，但随着经济受到高利率和持续高通胀的冲击，已经开始出现裂缝。ANZ经济学家Madeline Dunk表示，招聘广告的趋势与其它劳动力市场指标相似，所有这些指标都在从强势的起点回落。

      到目前为止，劳动力市场的大部分调整都体现在工作时间上，随着工作量的减少，雇主们选择减少工作时间。她说：“但随着人均工作时间回到长期趋势，我们认为就业增长的步伐将从现在开始放缓。”

      尽管6月的招聘广告数量减少了2.2%，但仍比疫情前高出17.8%。目前的平均招聘广告数量与2022年6月的峰值相比，减少了25.8%。

      澳联储预计，随着加息措施开始减缓经济增长并将通胀率拉回至2-3%的目标区间，劳动力市场将继续走软。#海外工作#海外求职