Tronweekly 报道，迪拜初审法院已正式承认在雇佣合同中可以使用加密货币支付工资。该裁决（案件编号 2024 年第 1739 号）与同一法院 2023 年的一项判决有很大不同，当时一项涉及加密货币的类似索赔被驳回。

      最新的一起案件由一名雇员向雇主提起，指控其拖欠工资，雇主应以 5,250 个 EcoWatt 代币补偿六个月的工资。

      根据合同，该雇员应每月以法定货币获得一笔费用，这笔费用将始终以 EcoWatt 代币的形式进行补偿。由于工资中的这部分加密货币从未兑现，因此引发了法律纠纷。

      法院在裁决中承认加密货币是一种有效的报酬形式，并借鉴了《阿联酋民事交易法》第 912 条和 2021 年第 33 号联邦法令。这一决定凸显了阿联酋司法机构已准备好在各个领域接受加密货币。

      2023 年的裁决强调的是，如果要执行，首先必须有数字货币价值的有形证据。然而，法院在 2024 年的立场却完全相反，它裁定雇主应以 EcoWatt 代币支付未付工资部分，而不是将其兑换成任何法定货币。

      这不仅是原告的胜利，也为阿联酋各地更广泛地接受加密货币的雇佣合同树立先例。