根据《共和报》本周发布的一份文件，无法支付9月份生效的新最低工资的公司必须请求公共管理、劳动和社会保障部的授权，并证明其财务状况不佳。

      获得特殊授权，免除执行最新工资标准的企业名单将予以公开。

      根据《授权支付低于国家最低工资的程序和要求》规定了请求授权必须遵守的规则、程序和要求，该程序通盖了所有公司、公共机构和私人。

      需要请求授权，公司必须在主管部门的数字平台或门户网站上合法注册，并且必须出示证明文件以证明其财务无能力。

      请求流程必须附有上一财政年度的报告和账目，包括以下文件：

      1.请求信；

      2.更新的公司商业证书；

      3.12 个月的工资预测；

      4.声明无IRT 债务；

      5.社会保障缴款非债务声明；

      6.上一财政年度的薪资图表；

      7.雇主与工人之间的协议范本；

      8.根据《集体谈判法》，集体劳动协议在该部正式登记并保存。

      该登记必须通过门户网站以电子方式提交，但也可以亲自到劳动监察总局的当地服务机构或该部总部提交。

      如果获得国家劳工局批准，将发出授权令，有效期为12个月，并可延期一次。文件称，公司名单将在该部网站上公布。

      7月12日，洛伦索总统签署第152/24号总统令，批准执行最低工资标准：新规自公布60天后，即9月12日起开始生效，全国最低工资标准调整为每月7万宽扎（微型和初创企业最低工资标准为5万宽扎）。自法规生效起1年后，即2025年9月起，全国最低工资标准涨至每月10万宽扎。