之前有在知乎上看到过一个很火的话题，他的原话是：“30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了。”

这句话一出，就戳中了一大群人的软肋，一时间群情哗然！为什么要这么说呢？原作者给出的解释是这样的，“一个人到了30岁，工作的时间也有七八年了，如果还没能当上管理层，或者在专业领域作出突破，那只能说明，你花了七八年的时间，都没能展现出你的能力。也就是说，你的能力已经达到了上线。”

这个断论，如果我们用理性来思考的话，肯定是有问题的，但其实也是从某个方面体现出了某个问题。

最近，外聘君又经常听到有人在吐槽国企，内容大致都是这样的，“当初拼死拼活考进国企，哪里知道国企的日子这么难熬，工资低，工作毫无挑战，人际关系复杂，升值遥遥无期。这样混着日子，倒不如出去看看国企外的日子是怎么样的。”

这些话，很多人说了很多年，但还是这样混着日子，因为害怕。30岁这个年纪实在太尴尬了，本来是而立之年，却硬生生要清零重新开始。有些人盲目的跳出国企，却发现找工作到处碰壁，前途渺茫。也有那么一部分幸运的人，因为做好了充足的准备，出来顺利的找到工作，但还是需要从头开始做起。

其实外聘君认为，机会是留给有准备的人的，冲动辞职只能爽，并不能解决实际问题。30岁重头开始，无论是转行还是选择一个新环境，附带的经济成本都不是可以用金钱来衡量的。其实不管是国企、私企，无非是甲之砒霜乙之蜜糖，好坏从来都是因人而异的，一次选择决定不了职业终生。

那么出国工作是个好选择吗？对于30岁的人来说确实也是一个坎，放不下家庭和朋友圈，另一方面国外的工资可能也没有达到心理的预想，还需要重新建立交际圈。但是不出国工作吧，国内也没有适合自己的工作，出国工作几年回国，前景肯定会好很多，也能开阔眼界，提升自己能力和语言技能都是能看的到的收获。

但是每个人都要记得，30岁并不晚，也并不是不能再承受失败了。如果按照我们的工作时间来算，30岁到60岁退休，包括退休后，你可能还愿意奉献余热，那么你就会有更多时间了，所以说30岁真的不晚，有太多人在30岁之后遇到人生的转折点了。

我一直很喜欢一句话，种一棵树最好的时间是在十年前，其次是现在。

好吧，还是那句话，如果想出国工作的话，就大胆去尝试，什么时候都不晚，而所谓的逆袭和成功，都是靠日积月累换来的，从来不是一次选择就可以实现的。加油！