据越南胡志明市人力需求和劳动市场资讯预报中心主任阮黄孝12月23日表示，明年，胡志明市须招聘31万至33万名劳工。

      其中，第一季度须7万9000至8万4000人、第二季度为7万7000至8万2000人、第三季度约7万5500至8万零500人和第四季度须7万8500至8万3500人。

      至于经济架构，人力需求最高集中于商业及劳务领域(占67.7%)；工业与建筑领域(占31.8%)，最低是农、林业和水产领域（占0.5%）。

      在技术专业方面，经培训的人力需求占88.11%。其中，初级程度占34.61%；中级程度占20.14%；大学程度以上占18.76%；高等程度占14.6%和普通劳工占11.89%。

      阮黄孝主任劝喻各相关机关须进一步加强配合，应用技术连接就业，发展在线平台以迅速把劳工与企业连结一起。加强谘询角色、介绍就业、举办各就业盛会、职技导向研讨会；特别向弱势劳工群体，失业者、青年与年轻劳工提供辅助。

      各企业须关注福利和创造友善、灵活的工作环境和具竞争的薪资与及奖金，旨在吸引并留住劳工。特别，企业须多加关注劳动者的精神健康，有助他们平衡工作与生活并安心留在企业工作。