东聚电子电讯制品有限公司是由台湾致伸科技股份有限公司于1989年10月在東莞投资设立﹔公司自创立以来﹐即锁定3C产品的专业领域﹐并拟定资本大众化﹑管理信息化﹑组织扁平化﹑生产效率化﹑研发市场化﹑经营专业化六大方针﹐从而使公司快速成为高水平的超级ODM 3C产品制造商。
本集团下属8个制造工厂(东莞石碣8家)﹑5个研发中心(东莞4个+广州1个)及一个中国市场业务部；公司员工现达10000多人﹐其中大专以上学历850多人，研发中心技术人员已达220余人﹔目前集团公司各工厂已分别通过ISO9000,QS9000,ISO14000, OHSAS18000等一系列国际认证。
公司于98年导入全球先进之SAP系统管理企业资源且于2001年底率先推行JIT（just in time）生产方式﹔本集团公司是沿用美商制度及中国式管理成功的企业典范之一﹕重视人才的引进﹑培育及员工生涯发展﹐员工平均每年接受管理发展及专业训练的时数达40小时以上﹐以提升公司整体管理及专业水平﹔公司实行5天8小时工作制﹔办公室人员使用E-MAIL电子信箱及SAP系统与本集团公司及客户﹑供应商互通信息﹐是中国较早全面使用计算机化作业的高科技公司之一。

公司福利(COMPANY TREATMENT & WELFARE)﹕
薪资/晋升﹕按学历、工作年限、个人潜力及市场行情从优叙薪，试用期1~3个月，试用期满,视表现进行调薪，一年一次普调及二次晋升调薪机会；
年终奖金﹕公司年终设有年终奖，年终奖金依员工全年绩效考评成绩(金额为月薪的1-3倍)于年终时统一发放；
节 假 日﹕ 五天八小时工作制，提供所有法定假期﹔春节提供15天有薪的探亲假,另按照国家规定设定有婚假﹑丧假和产假﹔
保 险﹕除按国家相关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤)外﹐并提供住房公积金﹔
福 利﹕每年定期员工集体旅游和年终尾牙晚会、为员工举行生日会，以及每年给员工提供免费体检。
培训/发展﹕公司员工平均每年接受管理发展及专业训练的时数达40小时以上；平均每月选派核心、潜力人才5-10人到海外受训﹐以提升管理水平及专业技能﹔公司为配合雇员意向及能力之发展，公司允许资深雇员于各事业部之间灵活调任。