工作职责:
1.负责公司及项目现场员工的招聘、培训、绩效考核及全面人力资源管理工作;
2.制定和实施人力资源管理制度，确保公司政策在项目现场的有效执行；
3.协助项目经理进行团队建设和员工关系管理;
4.处理员工的日常事务，解答员工的咨询和疑问;
5.组织开展员工活动，增强团队凝聚力，并定期向公司汇报人事工作情况。
入职要求:
1.硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业;
2.具备8年以上人力资源管理工作经验，有国际工程项目人力资源管理经验者优先;
3.熟悉人力资源管理各个模块，具有出色的沟通和协调能力;
4.责任心强，能适应项目现场工作环境和短期出差;
5.熟练使用英语和西班牙语者优先。

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