岗位职责：
1．负责印尼当地工厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源相关工作；
2．负责印尼当地工厂团队人员招聘工作；
3．做好与公司国内人力资源的对接、沟通、协调工作；
4．确保印尼工厂符合印尼当地劳工法等相关法律法规；
5．完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1．本科以上学历；
2．具有五年人力资源管理相关工作经验；
3．能够熟练掌握招聘、劳资关系等人力资源业务工作技能；
4．熟悉印尼当地劳工法等相关的法律法规；
5．具备中文或英文的沟通技能；
6．较强的组织协调能力及沟通能力。

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