1、根据公司经营发展需要，建立和完善公司人事行政相关制度与工作流程；
2、推行公司各类规章制度的实施并监督；
3、负责员工招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、验厂等相关工作；
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续
5、负责员工档案的管理；
6、负责公司行政后勤管理。包括：食堂管理、宿舍管理、保安管理、清洁绿化、公共卫生、消防、公司纪律、水电、工程维修、安全管理、6S管理等的执行与监督；
7、负责组织固定资产管理，控制行政费用支出；
8、负责公司会议的组织、协调、准备，协调开展各类活动；
9、负责政府部门的对外联络工作，处理突发事件、劳动争议、劳动纠纷等，协调员工关系；
10、上级交办的其他工作事项。

任职资格
1、大专及以上学历；
2、5年以上工厂行政工作经验；
3、熟悉行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件；
6、接受外派出国

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