岗位职责：
1.根据集团及公司的发展战略，全面负责人力行政的各项事务；
2.根据集团及公司的战略运营规划，配合公司各部门对人力的需求，负责招聘与培训工作；负责薪酬与考核工作；负责劳动合同与保险管理工作；负责劳动用工风险控制，降低公司损失，受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决等工作；
3.负责公司日常行政事务的管理，包括办公室管理、会议组织等；统筹企业的后勤保障工作，如福利、食堂、宿舍、车辆、安保等，确保企业正常运转；负责企业对外联络、公关接待、形象宣传等；
4.制定和完善企业的人力行政各项制度、体系、流程和规范，并监督执行。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有3年以上泰国人力行政工作经验；
3.具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队建设能力和决策能力；具备较强的责任心、敬业精神和服务意识，抗压能力强。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！