岗位职责：
1.负责海外工厂人事、行政相关工作，包括团队组建；
2.负责工厂人员招聘、培训、薪资、劳动关系、员工关爱、员工管理等人事工作的实施；
3.负责工厂行政、后勤、安保相关管理工作；
4.协助总经理开展相关工作；
5.主导完成客户验厂相关工作。
6.向集团人力资源部汇报。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业；具备良好的职业道德和职业操守；
2.具有 5 年以上人事行政管理工作经验，其中至少 3 年以上海外或跨国公司工作经验，有服装行业经验者优先。
3.熟悉埃及当地的劳动法律法规、人力资源市场和行政管理环境，有在埃及成功开展人事行政工作的经验者将被优先考虑。
4.具备良好的管理能力，组织协调和沟通表达能力，较强的执行力和解决问题的能力。
5.具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够承受较大的工作压力，适应在海外工作的环境

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