岗位职责
1.主导制定矿山的发展规划: 在总经理的领导下主导制定矿山的发展规划。
2.生产计划: 根据公司的战略规划主导制定和执行矿山年度生产经营计划，全面负责矿山生产管理； 深入现场，监督生产进度，确保生产按计划执行。
3.生产调度: 做好生产人员、设备的调度与管理工作，发布生产组织指令； 协调解决各班组存在可能影响生产的相关问题。
4.制度管理体系: 建立健全矿山的管理制度和管理体系，检查、监督管理制度、标准、体系运转情况并不断优化； 提升管理制度和体系的有效性，保障生产活动科学、有序、高效的进行；
5.安全管理: 制定执行安全生产的管理制度和管理规程，严格督导； 组织安全生产的培训和演练活动，确保矿山不发生或少发生生产安全事故； 识别潜在风险并采取措施来减轻风险，确保矿山运营的可持续性。
6.供应链管理: 管理、监督矿山的供应链，从原材料到产品的全过程； 对供应链响应的及时性、成本、品质、效率进行检测并督促改善提升。
7.项目管理: 主导矿山工程项目的规划，组织实施项目建设、施工、质量监督、施工监理等； 管理矿山工程项目，包括项目计划、时间表、预算和资源分配，确保项目按计划完成。
8.矿山预算和成本管理: 制定和执行预算，管理矿山的财务活动，以确保预算目标的达成； 负责矿山成本管理，采取有效的措施管控生产成本，达成公司年度降本增效的目标。
9.人力资源管理: 管理、监督人力资源职能管理工作，审核人力资源管理政策、制度和流程； 参与公司选、育、用、留人力资源管理实践活动，在总经理授权下主持、指导人力资源管理工作。
10.质量管理: 质量目标设定：参与制定公司产品质量标准，因应客户的要求变化提升，监督并报告其执行情况。 流程分析与改进：分析各个生产流程，确定潜在的改进点，引入改进方法，以提高效率和质量。
11.硫酸厂管理: 根据公司的年度经营计划制定和执行硫酸厂的年度经营计划； 管理监督硫酸厂的计划执行，确保年度计划目标的实现。
12.公关管理: 与当地社区、政府机构和相关利益方保持经常性的互动，维护和促成积极的关系； 制定相关预案，处理矿山运营可能涉及的社会和政治问题，限制其负面影响范围。
13.团队管理: 领导和激励矿山团队，制定和执行激励机制，使团队保持高昂的士气； 提供指导和培训，鼓励员工的职业发展和个人成长； 指导和监督企业文化建设，使团队、个人的目标与组织目标相一致。
14.环境管理: 研究并遵循当地环保法律法规，审查矿山生产活动的合规性； 确保矿山的环境可持续性，采取措施减少矿山活动对环境的负面影响。
任职资格
1.本科及以上学历。
2.矿山类相关专业。
3.10年以上中大型矿山全面生产管理经验，具独立管理中大型矿山的能力。
4.熟悉现代企业的经营管理模式，了解中大型企业的经营运作流程；
5.精通矿山生产流程管理和技术管理，能高效处理矿山生产中遇到的各种问题；
6.具有很强的计划统筹能力，能熟练操作办公软件。
7.人际沟通能力和分析判断能力；
8.具备优秀的团队领导能力和影响力。

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