岗位职责:
1.根据公司发展需求发布招聘信息，筛选、邀约、组织人员面试及面试反馈工作；
2.负责属地招聘的新员工及在职人员的培训；
3.负责员工的入离职、调岗、晋升、档案管理、五险一金等相关事项的办理；
4.完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：
1.泰藉，大专及以上学历，人力资源管理专业或有相关经验者优先考虑；
2.具有较强的沟通协调、抗压能力。

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