岗位职责：
1.根据公司业务规划，负责人力资源相关工作：人员招聘、绩效、员工关系等；
2. 根据公司情况，指定完善的人力制度、流程并监督执行；
3. 加强本地员工管理、降低及预防用工风险；
4. 负责本地行政工作，包括中方员工签证办理、各类公司证件更新及办理、对外/内各部的协调与关系维护、商务接待及日常招待宴请等组织安排
5. 负责组织和推动企业文化建设，营造积极向上的文化氛围
6.领导交办的其他工作
岗位要求：
1.人力资源管理、行政管理或语言类相关专业，有海外工作经验优先；
2.具有优秀的书面/口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，较强的沟通、理解能力
3.葡语/英语可作为日常简单沟通语言
4.三年以上人力行政工作经验，
5.强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

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